Labora ha publicado el listado de municipios en su web contratará personas desempleadas y financia los costos laborales de la contratación de los ayuntamientos. Los contratos que se hayan formalizado deberán tener una duración de al menos seis meses a tiempo completo y no servirán para cubrir vacantes para los puestos de trabajo de la entidad.

Para acceder a estos contratos, las personas desempleadas deben estar dadas de alta en Labora y tener su solicitud actualizada. En su web se puede consultar el listado de municipios que contratarán desempleados para trabajar en la prevención de incendios en la sierra de la Comunidad Valenciana, dentro de la denominada Programa Emerge.

Aproximadamente 1.300 personas serán contratadas en los 269 municipios que han recibido esta subvención de Labora, que tiene como objetivo apoyar los servicios de colocación mientras se llevan a cabo acciones que mitiguen o mitiguen un riesgo contemplado en un plan o procedimiento de emergencia y de una forma que se dirija principalmente a la población. reducción. riesgos derivados de incendios forestales, a través de acciones que promuevan la intervención de agentes extintores.

El proyecto Emerge de Labora ha sido desarrollado conjuntamente por el Ministerio de Economía y el Servicio Valenciano de Emergencias. Se trata de una acción transversal y un trabajo conjunto entre los diferentes departamentos de la Generalitat y con los ayuntamientos valencianos, que obliga a Labora a invertir 15 millones de euros.

Labora financia los costes laborales de la contratación de los ayuntamientos. Los contratos que se formalicen deberán tener una duración a tiempo completo de al menos seis meses y no deberán ser utilizados para cubrir vacantes en las funciones de la entidad.

Para acceder a estos contratos Los desempleados deben estar registrados en Labora y su solicitud debe estar actualizada. A través de la aplicación Labora o PuntLabora puedes consultar tanto los datos de contacto como las profesiones.

Los municipios ofrecen trabajos como capataz o trabajadores en las siguientes ocupaciones: trabajadores forestales; podadores forestales y / o motosierras, trabajadores del alcornoque, trabajadores forestales en general, trabajadores agrícolas en general y trabajadores agrícolas.

De acuerdo con la propuesta de informe de la Agencia Valenciana de Seguridad y Emergencias, el alcance geográfico de la convocatoria se ha definido combinando los siguientes factores: el riesgo de despoblación y el riesgo de incendio forestal y prioridad operativa en la lucha contra incendios.

La estrategia Emerge responde a tres de los grandes retos a los que se enfrenta actualmente la Comunidad Valenciana: la necesidad de conservar adecuadamente el patrimonio natural para prevenir los incendios forestales; el riesgo creciente de despoblación; y la necesidad de crear puestos de trabajo para garantizar la inclusión social, especialmente a nivel nacional.

Estas becas forman parte del plan Avalem Experience, un programa que busca dar respuesta a la emergencia social asociada a la alta tasa de desempleo entre las personas mayores de 30 años, especialmente aquellas que llevan más de 12 meses en paro. Así que no hay que olvidar que la ayuda se publicó esta semana, para que las entidades locales puedan contratar a más de 1.000 parados a partir de los 30 años.

Selección de personas

El proceso de selección es el siguiente:

1. El ayuntamiento, en colaboración con Espai Labora, determina los recursos solicitados.
2. Una vez recibida la vacante, Espai Labora realizará una preselección de candidatos, dando preferencia a los grupos:
a) Personas mayores de 30 años que no reciben beneficios, subsidios o ingresos relacionados con los procesos de inserción laboral.
b) Personas menores de 30 años que no reciben beneficios, subsidios o ingresos en relación con los procesos de inserción laboral.
c) Personas mayores de 18 años que perciban prestaciones, subsidios o ingresos en relación con procesos de inserción laboral.
Espai Labora realizará la preselección y se enviará a la entidad que realizará la contratación para que pueda contactar con los preseleccionados e informarles sobre el proceso de selección y la documentación a aportar.